Taylorismo: Origem, Princípios e Impactos na Organização do Trabalho
Introdução O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, foi um modelo de organização da produção criado no final do século XIX pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Seu objetivo central era aumentar a eficiência produtiva por meio da racionalização das tarefas e da clara divisão entre o trabalho manual e o administrativo. Esse sistema marcou…